Narzędzia:
Odpowiedź: Wymiar czasu pracy nie ma znaczenia dla ustalania długości stażu pracy. Pracownikowi zatrudnionemu przez rok na 1/2 etatu do stażu pracy wlicza się rok, a nie 1/2 roku.(...) Przy ustalaniu stażu pracy nie bierze się pod uwagę, w jakim wymiarze pracownik był wcześniej zatrudniony.(...) Tak więc niezależnie od tego, czy pracownik zatrudniony jest na tzw. cały etat, 1/2 etatu czy 1/8 etatu, do jego stażu pracy zaliczamy cały okres zatrudnienia, nie stosując proporcji do wymiaru czasu pracy
Nauczycielowi zatrudnionemu na czas określony, którego stosunek pracy ustał przed okresem ferii letnich, przysługuje ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy obliczony proporcjonalnie do okresu zatrudnienia(...) Za pracę w takim miesiącu wynagrodzenie w stałych składnikach nauczyciel już otrzymuje z 1. dniem miesiąca, czyli jeszcze przed urlopem.(...) Nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie urlopowe w wysokości odpowiedniej do wymiaru zatrudnienia w okresie korzystania z urlopu.
Odpowiedź: Przepisy ustawy o radcach prawnych określają jedynie minimalny wymiar czasu pracy radcy prawnego, jaki musi on przepracować w lokalu jednostki organizacyjnej, w której jest zatrudniony.(...) Wymiar etatu jest ustalany w umowie o pracę i wiąże obie strony stosunku prawnego.(...) pracy radcy zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy Gdy radca prawny pozostaje w stosunku pracy jest on traktowany jak „zwykły” pracownik, zarówno w zakresie organizacji czasu pracy, jak też
Odpowiedź: Za pracę powyżej obowiązującego pracownika niepełnoetatowego wymiaru czasu pracy nabywa on prawo do normalnego wynagrodzenia powiększonego o 100% dodatek.(...) Strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika(...) Przeczytaj również: Jak ustalać czas pracy radcy prawnego, który pracuje na niepełny etat >> Równoważenie „niedopracowanego” wymiaru czasu pracy godzinami nadliczbowymi >> Podstawa prawna
Urlopu udziela się w dni, które są dla nauczyciela dniami pracy według arkusza organizacji pracy placówki. Przepisy prawa pracy przewidują dodatkowo udzielanie urlopu w wymiarze godzinowym. 1.(...) Odpowiedź: Wymiar urlopu wypoczynkowego nauczyciela placówki nieseryjnej, zatrudnionego w niepełnym wymiarze zajęć, w pewnym okresie roku ustala się proporcjonalnie do tego wymiaru i okresu zatrudnienia(...) Wymiar urlopu nauczyciela zatrudnionego na niepełny etat ustala się proporcjonalnie do wymiaru zajęć tego nauczyciela.
Mamy też drugi przypadek: pracownik Y , wymiar urlopu 20 dni, objęty redukcją czasu pracy o 20%, od 06/04/2020-31/07/2020 założenia przysługujących dniu urlopu: I–IV 100%, V–VII – 80% VIII–XII – 100% 9(...) obliczając, ile dni urlopu należy się zatrudnionemu na część etatu, wymiar urlopu wynikający z ogólnego stażu urlopowego (20 albo 26 dni) ustalamy proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę, a(...) , a wynikający z dokonywanych wyliczeń niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia; udzielenie pracownikowi urlopu w dniu pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym części dobowego wymiaru
Zmiana etatu to zmiana warunków pracy Umowa o pracę określa nie tylko strony umowy, jej rodzaj, datę zawarcia, ale także warunki pracy i płacy, w tym wymiar czasu pracy oraz wynagrodzenie i jego składniki(...) Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia, a niepełny kalendarzowy miesiąc w górę do pełnego miesiąca.(...) Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, wartość współczynnika obniża się proporcjonalnie do wielkości etatu.
Odpowiedź: Nauczyciel może być zatrudniony w ramach pensum łączonego również w niepełnym wymiarze czasu pracy, musi jednak posiadać kwalifikacje do realizacji zajęć w ramach pensum łączonego.(...) W przeciwnym wypadku należy zatrudnić go na podstawie odrębnych umów o pracę. 1.(...) Jeśli nauczyciel posiada wymagane kwalifikacje i w ramach jednego stosunku pracy ma realizować zajęcia o różnym tygodniowym pensum, to niezależnie od wymiaru zatrudnienia (pełny lub niepełny) ustala się
Godziny nadliczbowe to nie to samo co godziny ponadwymiarowe Błędem jest mieszanie pojęcia pracy w godzinach nadliczbowych z godzinami ponad wymiar czasu pracy wynikający z umowy o pracę.(...) Kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej Kodeks pracy nie definiuje pojęcia „kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych”.(...) Natomiast pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika
Odpowiedź: Ustalając urlop wypoczynkowy pracownikowi, którego wymiar czasu pracy ulega zmianie z pełnego na niepełny (lub odwrotnie), należy oddzielnie obliczyć wymiar przysługującego urlopu za okres,(...) Aby ustalić wymiar urlopu takiego pracownika, należy jego wymiar zatrudnienia, określony w umowie o pracę, pomnożyć przez przysługujący mu wymiar urlopu wypoczynkowego: 26 dni (wymiar przysługującego pracownikowi(...) kiedy pracownik zatrudniony był w niepełnym wymiarze czasu pracy, i oddzielnie za okres zatrudnienia na pełnym etacie.
Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika niepedagogicznego szkoły zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy Zatrudniamy w szkole pracownicę na 1/2 etatu.(...) Ponadto przy ustalaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego niepełny dzień należy zaokrąglić w górę do pełnego dnia.(...) Jeżeli pracownik pracuje po 4 godziny dziennie, będzie wykorzystywał wskazaną pulę godzinową przez 26 dni roboczych. 1.Wymiar urlopu zależy od wymiaru zatrudnienia oraz ogólnego stażu pracy Wymiar urlopu
Odpowiedź: Zmiana (obniżenie) wymiaru czasu pracy pracownika w trakcie grudnia 2023 r. nie wpłynie na obniżenie jego wymiaru urlopu wypoczynkowego w 2023 r.(...) pół etatu – ile dni i godzin przysługuje Urlop wypoczynkowy po długim zwolnieniu lekarskim – czy pracownik może o niego poprosić Obniżenie wymiaru czasu pracy – czy wymaga złożenia aneksu do umowy o pracę(...) W myśl art. 154 § 2 Kodeksu pracy, wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar
Jest to urlop wypoczynkowy, do którego stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy o urlopach wypoczynkowych, bowiem, zgodnie z art. 123 ustawy o pomocy społecznej, do pracowników socjalnych stosuje(...) Urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy Zgodnie z kodeksem pracy wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się(...) Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika socjalnego Pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w ośrodku pomocy społecznej lub w powiatowym centrum pomocy rodzinie, do którego obowiązków należy praca socjalna
Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na 3/4 etatu(...) (praca od poniedziałku do piątku po 6 godzin) o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności?(...) Jeśli zatem pracownik zatrudniony na 3/4 etatu wykonuje pracę przez 5 dni w tygodniu codziennie po 6 godzin (poniedziałek - piątek) i wystąpi do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu np. na cały tydzień
Odpowiedź: Udzielając pracownicy urlopu po zmianie wymiaru czasu pracy, za każdy dzień urlopu należy zdjąć z puli urlopowej pracownicy 4 godziny.(...) Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 lub 26 dni; niepełny dzień urlopu zaokrągla(...) Obejrzyj: Ustalanie wymiaru urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego na niepełnym etacie Przeczytaj też: Urlop wypoczynkowy dla pracownika zatrudnionego na pół etatu – ile dni i godzin przysługuje
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas