zatrudnienie cudzoziemca

Ustawa o cudzoziemcach – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 czerwca 2025 r.

Zmiany wprowadzają ustawy: o zmianie ustawy o cudzoziemcach i niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r. poz. 619), o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej mianie ustawy o cudzoziemcach i niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r. poz. 621), oraz o zmianie niektórych innych ustaw w celu wyeliminowania nieprawidłowości w systemie wizowym Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r. poz. 622).

Celem tych zmian jest:

  • wdrożenie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1883 w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji oraz uchylenia dyrektywy Rady 2009/50/WE (Dz.Urz. UE L 382 z 28.10.2021, str. 1) w zakresie nowego zezwolenia pobytowego dla cudzoziemców – zezwolenia na pobyt czasowy w celu mobilności długoterminowej posiadacza Niebieskiej Karty UE,
  • wyeliminowanie nieprawidłowości w systemie wizowym Rzeczypospolitej Polskiej,
  • usprawnienie procedur dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom, zmniejszenie zaległości załatwiania spraw przez urzędy oraz pełna elektronizacja postępowań.

Zezwolenia na pracę dla obywatela Rosji – kiedy zezwolenia dla cudzoziemców są wymagane

Pytanie:

Czy można legalnie zatrudnić obywatela Rosji, który posiada ważny paszport, a w nim pieczęć z 8 lutego 2024 r. o złożeniu dokumentów na kartę pobytu. Dodatkowo dnia 31 stycznia 2025 r. ukończył szkołę policealną w Polsce. Jeśli zatrudnienie jest możliwe to w jakiej formie, oświadczenia do Powiatowego Urzędu Pracy, czy na innej podstawie?

Z artykułu dowiesz się:
  • Kiedy cudzoziemiec jest zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę?
  • Czy obywatel Rosji, który ukończył szkołę policealną w Polsce, potrzebuje zezwolenia na pracę?
  • Jakie dokumenty powinien przedstawić cudzoziemiec zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę?
  • Jakie przepisy regulują przypadki, w których nie jest wymagane zezwolenie na pracę?
  • Czy posiadanie pieczęci o złożeniu dokumentów na kartę pobytu wpływa na możliwość zatrudnienia bez zezwolenia na pracę?

Przeczytaj też:

Archiwalny Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 stycznia 2009 r. w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r., poz. 154)

Zatrudnienie cudzoziemca obywatela Ukrainy na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę – czy trzeba powiadamiać urząd

Pytanie:

Czy na podstawie czasowej karty pobytu z dostępem do rynku wydanej przez Wojewodę można zatrudnić obywatela Ukrainy? Czy zatrudnienie musimy zgłaszać do jakiś urzędów?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy pracodawca musi powiadomić dodatkowo inne urzędy, jeżeli zatrudnia cudzoziemca obywatela Ukrainy na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę?

Przeczytaj też:

Obejrzyj szkolenia:

Zatrudnianie obywateli Ukrainy – nowe dane w zgłoszeniu o powierzeniu pracy

Zatrudnianie obywateli Ukrainy – nowe dane w zgłoszeniu o powierzeniu pracy

Obecnie obywateli Ukrainy przebywających w Polsce można legalnie zatrudnić wyłącznie w oparciu o powiadomienie powiatowego urzędu pracy w formie elektronicznej. Najnowsze przepisy wymagają jednak określania w zgłoszeniu dodatkowych danych. Jak obecnie wyglądają zasady zatrudnienia cudzoziemców? Zapraszamy do obejrzenia szkolenia online.

Z artykułu dowiesz się:
  • Jakie zasady dotyczące legalizacji pobytu i zatrudnienia wprowadziła specustawa w sprawie pomocy obywatelom Ukrainy
  • Jakie dane należy wskazać w zgłoszeniu o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy
  • Jakie dodatkowe warunki w tym zakresie wprowadzono z dniem 15 lipca 2022 roku

Wiza typu C – czy na jej podstawie można zatrudnić cudzoziemca

Pytanie:

Czy można zatrudnić w polskiej firmie obcokrajowca, którego podstawą pobytu jest wiza typu C wydana przez inne Państwo UE (jeżeli nie jest to wiza wydana w celach 01 i 20), lub zezwolenie pobytowe (karta pobytu) wydane przez inne Państwo UE, w przypadku uzyskania dla tej osoby zezwolenia na pracę?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy na podstawie wizy typu C można zatrudnić cudzoziemca?

Przeczytaj też:

Zatrudnienie personelu medycznego z Ukrainy – czy jest możliwe obecnie

Pytanie:

Czy w związku z zaistniałą sytuacją szpital będzie mógł zatrudnić uchodźców z Ukrainy będących lekarzami (pielęgniarkami lub inny personel medyczny)?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy jest możliwe zatrudnienie personelu medycznego z Ukrainy?

Przeczytaj też:

 Więcej na temat zatrudniania obywateli Ukrainy znajdziesz tutaj.

 

Jakie wynagrodzenie dla obywatela Ukrainy

Pytanie:

Mam pytanie dotyczące zmiany przepisu o minimalnym wynagrodzeniu i podniesie kwoty do 3.010 zł brutto. Czy zmiana dotyczy tylko osób ubiegających się o pozwolenie na pobyt i pracę, które przybywają z Ukrainy? Czy również tych obywateli Ukrainy którzy już pracują i mają decyzje na pobyt i pracę w Polsce? Dwie osoby z Ukrainy pracują już u nas 2 lata i decyzję mają wydaną do marca 2023 r. Pracownicy Ci są zatrudnieni na pół etatu ze stawką 1.800 zł brutto. Czy zmiana dotyczy również w tym przypadku tych obywateli Ukrainy?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • W jakiej wysokości należy wypłacić wynagrodzenie za pracę dla obywatela Ukrainy, który już jest?
  • Jakie wynagrodzenie za pracę wypłacić obywatelowi Ukrainy, który ubiega się o pozwolenie na pracę w Polsce?

Przeczytaj też:

Cudzoziemcy w transpocie

Cudzoziemcy w transporcie mają problemy z zatrudnieniem w Polsce

Obecnie, jednym z największych problemów branży transportowej jest niedobór kierowców zawodowych na rynku pracy. Odpowiedzią na tę sytuację miał być napływ wykwalifikowanych pracowników ze wschodu Europy.

Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie wzoru formularza wniosku o udostępnienie danych przetwarzanych w krajowym zbiorze rejestrów, ewidencji i wykazu w sprawach cudzoziemców (Dz.U. z 2021 r., poz. 1049)

Archiwalny Zatrudnienie cudzoziemca do prac sezonowych

Sprawdź, jak wygląda procedura i jakie są obowiązki pracodawcy w związku z powierzeniem pracy na podstawie zezwolenia do pracy sezonowej.

Archiwalny Zatrudnianie cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy (procedura uproszczona)

Sprawdź, jak wygląda procedura rejestracji i jakie są obowiązki pracodawcy w związku z powierzeniem cudzoziemcowi pracy na podstawie oświadczenia.

obniżona stawka PIT

Czy obniżoną stawkę PIT stosuje się do umów zlecenia z obcokrajowcem

Pytanie:

Czy obniżka stawki PIT od 1 października 2019 r. dotyczy również 20% podatku od umów zleceń z obywatelami Ukrainy? Jeśli pracownik do 30 września 2019 r. będzie miał przychód w I skali podatkowej, a po 1 października 2019 r. nie otrzyma żadnego wynagrodzenia, czy znaczy, to że otrzyma zwrot z urzędu skarbowego w rozliczeniu rocznym?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jak opodatkowane są dochody z umów zlecenia cudzoziemców niemających w Polsce miejsca zamieszkania?
  • Ile wynosi podatek od wypłat dokonywanych na rzecz zagranicznego zleceniobiorcy?
  • Kogo obejmuje obniżenie podatku od 1 października 2019 r.?
zatrudnienie cudzoziemca

Podjęcie pracy przez cudzoziemca, który oczekuje na wydanie karty pobytu

Pytanie:

Zatrudniamy obywatela Ukrainy na umowę zlecenia. Otrzymał on zezwolenie na pobyt czasowy i pracę w naszej firmie przez minimum 168 godzin miesięcznie. Ma ważną wizę D do 9 maja 2019 r., natomiast do tej pory nie otrzymał jeszcze karty pobytu. Czy jeżeli procedura uzyskania karty pobytu przedłuży się, a ważność wizy skończy, będzie on mógł nadal legalnie u nas pracować?

Depositphotos_86048968_s-2015

Od lipca więcej zawodów zwolnionych z testu rynku pracy

Ministerstwo pracy rozszerzyło listę zawodów zwolnionych z tzw. testu rynku pracy. Nawet o 3 tygodnie skróci to procedurę związaną z zatrudnieniem pracowników z zagranicy w wybranych zawodach, w których aktualnie brakuje rąk do pracy.

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo