Umowa cywilnoprawna z obywatelem Ukrainy – jak zatrudniać na podstawie specustawy
W marcu 2022 roku weszły w życie przepisy specustawy regulującej zasady pobytu obywateli Ukrainy, którzy przybyli Polski w związku z konfliktem zbrojnym na terenie tego kraju. Przyjęte przepisy zawierają istotne kwestie dotyczące zatrudniania uchodźców z Ukrainy. Ułatwienia w zatrudnieniu osób uciekających z ogarniętej wojną Ukrainy dotyczą także zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- W jakim terminie należy powiadomić PUP o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy
- Jakie przepisy znajdują zastosowanie przy zawieraniu umowy cywilnoprawnej z obywatelem Ukrainy
- W jakim języku powinna być zawarta umowa cywilnoprawna
- Do jakich ubezpieczeń podlega zgłoszeniu w Polsce zleceniobiorca z Ukrainy
- Na co zwrócić uwagę ustalając wysokość wynagrodzenia z tytułu zawartej umowy zlecenia
Czytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
