Zatrudnianie uchodźców z Ukrainy w jednostce samorządowej – jakie zasady wprowadziła specustawa
Wielu uchodźców z Ukrainy po przybyciu do Polski rozpoczęło poszukiwanie pracy. Ich zatrudnieniem zainteresowanych jest także wiele jednostek samorządowych. Nowe przepisy wprowadziły w tej kwestii wiele ułatwień, a możliwości zatrudniania uchodźców znacząco się poszerzyły.
-
Czy przepisy wprowadzają ograniczenia w zakresie zatrudniania obywateli Ukrainy na stanowiskach nieurzędniczych (pomocniczych i obsługi)
-
Jak kształtuje się wymóg znajomości języka polskiego w przypadku zatrudnienia na stanowisku urzędniczym
-
Jakie zasady obowiązują w przypadku zatrudniania Ukraińców w instytucjach wsparcia rodzin i pieczy zastępczej
-
Czy uchodźcę z Ukrainy można zatrudnić w jednostce samorządowej na podstawie umowy cywilnoprawnej
Czytaj również:
-
Umowa cywilnoprawna z obywatelem Ukrainy – jak zatrudniać na podstawie specustawy
-
Zatrudnienie w Polsce znalazło już 77 tys. obywateli Ukrainy
Obejrzyj wideoszkolenie:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
