Pracownik z Ukrainy pracuje w naszej firmie na podstawie zezwolenia na pracę typu A. Pracownicy przejdą do innej firmy w związku z ograniczeniem działalności. Z dniem 1 lipca 2022 r. mają zostać zatrudnieni w innej firmie. Jaką procedurę wcześniej powinien uruchomić nowy pracodawca aby pracownik z Ukrainy mógł bez problemu podjąć pracę w nowej firmie? Chodzi o uzyskanie nowego zezwolenia na pracę i wypowiedzenie dotychczasowego oraz terminy jakie należy zachować. Dotychczasowe zezwolenie na pracę jest ważne na okres od 27 kwietnia do 31 marca 2024 r. Nadmieniam, że pracownik pracował w firmie jako kierowca samochodu ciężarowego i posiadał świadectwo kierowcy na podstawie licencji wspólnotowej. Czy ono będzie ważne w nowej firmie?
Przeczytaj też:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)