Co nowego w zatrudnianiu cudzoziemców w 2024 r.– poznaj planowane zmiany

Karolina Kołakowska
Karolina Kołakowska
02.03.2024AKTUALNE

Co nowego w zatrudnianiu cudzoziemców w 2024 r.– poznaj planowane zmiany

Jeżeli prace ustawodawcze będą postępować zgodnie z planem, w drugiej połowie 2024 roku czeka nas szereg zmian w regulacjach pobytowych cudzoziemców. Na planowane zmiany powinni również zwrócić uwagę pracodawcy, którzy zatrudniają bądź planują cudzoziemców zatrudniać.

Z artykułu dowiesz się:
  • Jakie zmiany nastąpią w zakresie składania przez cudzoziemców wniosków o udzielenia zezwolenia na pobyt stały, czasowy lub rezydenta długoterminowego

  • Co się zmieni w zakresie zasad regulujących kwestie wjazdu, praw oraz udzielania zezwoleń pobytowych do celów zatrudnienia w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji

  • Jakie nowe uprawnienia i obowiązki dla posiadaczy Niebieskiej Karty UE określą nowe przepisy

  • Od kiedy planowane jest wprowadzenie nowych przepisów regulujących kwestie wjazdu, praw oraz udzielania zezwoleń pobytowych do celów zatrudnienia w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji

Przeczytaj również:

Na stronach Rządowego Centrum Legislacji został opublikowany projekt ustawy, który zakłada nowelizację ustawy o cudzoziemcach i kilkunastu innych aktów prawnych. Planowana nowelizacja realizować ma kilka celów, z których większość służy zapewnieniu wykonywania w Polsce prawa europejskiego.  Stanie się to między innym poprzez  wdrożenie przepisów dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1883 z 20 października 2021 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji oraz uchylenia dyrektywy Rady 2009/50/WE.

Zelektronizowanie postępowań pobytowych cudzoziemców

Nowelizacja doprowadzi do zmiany sposobu składania wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, zezwolenia na pobyt stały oraz zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE. Składanie wniosków będzie możliwe za pośrednictwem usługi online nazywanej Modułem Obsługi Spraw („MOS”). To długo oczekiwana zmiana, która o ile zostanie poprawnie wdrożona od strony informatycznej, ma szansę usprawnić postępowania pobytowe cudzoziemców, w tym również poprzez eliminację błędów we wnioskach czy konieczność uzupełniania braków. Projektu ustawy zakłada, że system ma być otwarty i intuicyjny, tak żeby wypełnienie wniosku było maksymalnie uproszczone.

Pozostało jeszcze 66% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Karolina Kołakowska
AUTOR
Adwokat w Kancelarii Brzezińska Narolski Adwokaci. Ekspert z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy oraz ochrony danych osobowych, trener i szkoleniowiec

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo