Czy w związku z wprowadzeniem do Kodeksu Pracy kontroli trzeźwości musimy w naszym Regulaminie Pracy umieścić zapisy związane z obowiązującymi zmianami? Nie będziemy korzystali z prewencyjnej kontroli trzeźwości, gdyż jesteśmy małą jednostką. Jednakże, gdyby ktoś z pracowników był pod wpływem alkoholu w pracy, czy bez zapisu w regulaminie możemy zadzwonić na policję, żeby służby wykonały badania?
Obejrzyj:
Pobierz:
Zmiany w Kodeksie pracy coraz bliżej. Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację przepisów wprowadzającą nowe reguły wykonywania pracy zdalnej i badań trzeźwości pracowników. Nowelizacja czeka już tylko na publikację w Dzienniku Ustaw.
Czytaj więcej:
Obejrzyj również: