Jak ustalać prawo do odprawy pośmiertnej
W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie zmarłego przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna. Pracodawca może być zatem zobowiązany do jej wypłacenia nawet, jeśli w momencie śmierci dana osoba nie była już jego pracownikiem.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Z artykułu dowiesz się:
Z artykułu dowiesz się m.in.:
-
Kto jest uprawniony do otrzymania odprawy pośmiertnej?
-
Jak prawo do odprawy pośmiertnej powinno zostać udokumentowane?
-
Jak określa się wysokość odprawy pośmiertnej?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
