Jak rozliczać wynagrodzenie za dyżur – przykłady na styczeń i luty 2020 r.
Przy rozliczaniu dyżurów obowiązują 4 podstawowe zasady. Czas dyżuru nie jest zaliczany do czasu pracy, jeśli w jego trakcie praca nie była świadczona. Jeśli natomiast pracownik dyżurujący pracuje, to do czasu pracy zalicza się tylko godziny efektywnie wykonywanej pracy. Poznaj pozostałe reguły.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak rozliczać dyżur w domu oraz dyżur kadry zarządzającej
- Jak rozliczać wynagrodzenie za jedną godzinę dyżuru w przypadku wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania, określonego stałą stawką miesięczną
- Jak rozliczać dyżur w domu oraz dyżur kadry zarządzającej
- Jakich przeliczeń dokonać, gdy pracownik nie ma określonej stawki osobistego zaszeregowania
- Czy dyżury rozlicza się ryczałtowo
Pozostało jeszcze 89% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.