Śmierć pracownika a postępowanie sądowe o nabycie spadku – składki ZUS i podatek
Pytanie:
Dnia 8 kwietnia 2021 r. zmarł nasz pracownik. Jesteśmy zobowiązani do wypłaty wynagrodzenia oraz ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Pracownik nie pozostawił po sobie małżonka ani też osób, które spełniałyby warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej. Prawdopodobnie przeprowadzone będzie postępowanie sądowe o nabycie spadku przez brata zmarłego. Czy w takiej sytuacji należy naliczyć należne wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wraz ze składkami ZUS i wykazać w ZUS RCA za kwiecień czy poczekać aż zgłosi się rodzina z prawomocnym postanowieniem sądu o nabyciu spadku?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Co musi zrobić pracodawca, gdy nie ma osób uprawnionych do uzyskania renty rodzinnej
- Jak rozliczać wypłaty dla spadkobierców z ZUS i urzędem skarbowym
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
