Odszkodowanie wypłacone pracownikowi za wypowiedzenie umowy o pracę – co ze składkami na ZUS i podatkiem
Pytanie:
Zgodnie z ugodą sądową pozwany pracodawca zobowiązany jest do zapłaty na rzecz pracownika odszkodowania w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę. Czy od wypłaconego odszkodowania należy odprowadzić składki ZUS i podatek dochodowy?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy od odszkodowania wypłaconego pracownikowi za wypowiedzenie umowy o pracę należy odprowadzić składki na ZUS oraz podatek?
Przeczytaj też:
- Kwota wypłacona byłemu pracownikowi na mocy ugody pozasądowej a podstawa wymiaru składek ZUS
- Pracownik w procesie o odszkodowanie od pracodawcy musi udowodnić słuszność swoich zarzutów
- Odszkodowanie dla byłego pracownika niebędące przychodem ze stosunku pracy a składki ZUS
- Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji i odprawa dla menadżera a składki ZUS
- Jakie obowiązki ma płatnik w związku z wypłatą odszkodowania na podstawie zawartej ugody sądowej
Pobierz wzór:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
