Zatrudniamy pracownika pobierającego rentę. W żadnym z przedstawionych przez niego świadectw pracy nie ma informacji o wypłacie odprawy rentowej. Od pracownika dowiedzieliśmy, że przeszedł na rentę z własnej działalności gospodarczej, stąd sam sobie odprawy nie wypłacał. Pracownik w styczniu 2021 r. nabył prawo do emerytury kończąc 65 lat, nie przerwał zatrudnienia. Umowa pracownika rozwiązuje się w czerwcu 2021 r. na zasadzie porozumienia stron w związku z przejściem na emeryturę. Czy w takiej sytuacji należy pracownikowi wypłacić odprawę emerytalną, skoro nie mamy potwierdzenia otrzymania odprawy rentowej?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)