Wyjazd pracownik na szkolenie a prawo do diety za podróż służbową

Czy pracownik zatrudniony w oddziale firmy np. w Bydgoszczy i w tej miejscowości mieszkający, który wyjeżdża co pewien czas na obowiązkowe szkolenia, pouczenia czy egzaminy do głównej siedziby firmy np. w Gdańsku lub do innego oddziału firmy np. do Malborka, może ubiegać się o zwrot kosztów podróży w postaci diety? Czas szkolenia z dojazdem i z powrotem przekracza 12 godzin. Pracownik nie ma tam zapewnionych żadnych posiłków. Wyjazd odbywa się na polecenie zwierzchnika służbowego.
Pracodawca twierdzi, że pracownik może otrzymać dietę, ale nie musi, gdyż szkolenie nie jest zadaniem służbowym pracownika, lecz jedzie on jako słuchacz, nie wykonując tam codziennych czynności. W firmie obowiązuje zakładowy zbiorowy układ pracy, w którym jest mowa jedynie o wypłacie diet przy wykonywaniu badań okresowych zdrowotnych poza stałym miejscem pracy, natomiast o wypłacie tak zwanych delegacji w wypadku szkoleń nie ma mowy, zalicza się to jednak do czasu pracy zatrudnionego.