Wypłata nagrody jubileuszowej za 20 lat - czy uległa przedawnieniu
Pracownik w jednostce samorządowej zatrudniony jest od 05.05.2025 r. W chwili zatrudnienia jego staż pracy wynosił: 17 lat, 4 m-ce, 17 dni. 12.01.2026 r. doniósł pracodawcy zaświadczenie z ZUS potwierdzające nowy staż pracy z umowy zlecenia od 01.04.2011 r. do 28.02.2017 r. – 5 lat, 11 miesięcy. Proszę o udzielenie odpowiedzi dotyczące jego nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy i następnej za 25 lat pracy. Czy nagrodę za 20 lat należy niezwłocznie wypłacić, czy uległa przedawnieniu, a tę za 25 lat wypłacić w przyszłym roku w pełnej wysokości, czy różnicę?
- Czy nagrodę za 20 lat należy niezwłocznie wypłacić?
- Czy uległa przedawnieniu, a tę za 25 lat wypłacić w przyszłym roku w pełnej wysokości, czy różnicę?
Obejrzyj też wywiad:
Sprawdź też:
Przeczytaj również:
- Zasiłki a staż pracy od 2026 r. – resort pracy odpowiada na wątpliwości dotyczące okresów bez opłaconych składek
- Nagroda jubileuszowa po doliczeniu „nowego” stażu od 1 stycznia 2026 r. – czy wypłacać od razu? 9 przykładów i sporne podejścia
- Wliczanie okresów cywilnoprawnych do stażu pracy – rewolucja w Kodeksie pracy od 2026 r.
- Dokumentowanie stażu pracy po zmianach w 2026 roku – aspekty praktyczne
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
nagroda jubileuszowa
