Prawo do trzynastki póki co na starych zasadach
Pytanie:
Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka należy się za okres urlopu macierzyńskiego? Czy należy się również za dni urlopu okolicznościowego np. 2 dni opieki nad dzieckiem oraz za okres zwolnienia lekarskiego - opieka nad dzieckiem? Czy tzw. trzynastka podlega ochronie? Mam potrącenie komornicze - kredyt, więc moim zdaniem powinnam zsumować wynagrodzenie netto z danego miesiąca oraz tzw. trzynastkę netto i wypłacić pracownikowi 1/2 tego wynagrodzenia?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
