Proszę o wyjaśnienie różnicy między tzw. „stałymi składnikami wynagrodzenia” oraz „zmiennymi składnikami wynagrodzenia”. Chodzi o składniki wynagrodzenia takie jak np. dodatek stażowy, dodatek funkcyjny, wypłacana co miesiąc premia uzależniona od liczby dni nieobecności chorobowej, stażu oraz nieotrzymania przez pracownika kary porządkowej (nazwana „premią uznaniową”).
Czym charakteryzują się stałe składniki wynagrodzenia
Jakie są najczęściej spotykane składniki stałe
Jakie możemy wyróżnić zmienne składniki wynagrodzenia i czym się charakteryzują
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)