Czy przestój ekonomiczny obejmie zleceniobiorców

Michał Culepa
Michał Culepa
29.04.2020AKTUALNE

Czy przestój ekonomiczny obejmie zleceniobiorców

Przestój ekonomiczny może dotyczyć wszystkich kategorii zatrudnionych, nie tylko pracowników w ścisłym znaczeniu, ale też zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych – zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług. Definicja pracownika jest bowiem szersza w art. 15g ust. 4 specustawy COVID. Przepisy o przestoju ekonomicznym stosuje się bowiem odpowiednio do zleceniobiorców.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy można powierzyć inną pracę w czasie przestoju ekonomicznego
  • Czy można objąć przestojem ekonomicznym tylko część załogi
  • Komu przysługuje świadczenie postojowe
  • W jakim przypadku przysługuje świadczenie postojowe

Pozostało jeszcze 93% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Michał Culepa
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Płace

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo