Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika otrzymującego pakiet medyczny
Pytanie:
Firma wykupuje pakiet medyczny dla pracowników, za który częściowo płacą pracownicy. Jakie pozycje powinny się znaleźć na liście płac, zakładając że osoba zatrudniona jest za wynagrodzeniem 2.000 zł brutto, ma standardowe koszty i ulgę. Wartość pakietu medycznego to 100 zł, a pracownik płaci 1 zł.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
