Lista płac 2026 – zapraszamy Cię na warsztat trudnych rozliczeń płacowych
Gdy na jednej liście płac spotykają się przekroczenie progu podatkowego, limit 30-krotności ZUS, nieobecność, zmiana etatu i korekta, sama znajomość przepisów nie wystarczy. Musisz wiedzieć, co policzyć najpierw, jak podzielić podstawy i gdzie najłatwiej o błąd. Na tym warsztacie przejdziesz krok po kroku przez 10 trudnych przypadków i nauczysz się sprawdzać wynik przed wypłatą bez zgadywania.
- Dowiesz się, jak krok po kroku rozliczać trudne przypadki płacowe, m.in. przekroczenie progu podatkowego, limitu 30-krotności ZUS, korekty i nakładające się nieobecności.
- Sprawdzisz, w jakiej kolejności wykonywać obliczenia i jak samodzielnie zweryfikować wynik przed wypłatą wynagrodzenia.
- Ocenisz, czy warsztat odpowiada Twoim potrzebom i pomoże Ci ograniczyć ryzyko błędów w rozliczeniach PIT, ZUS oraz dokumentacji płacowej.
Jest dzień wypłaty. Lista płac jest prawie zamknięta. Wtedy okazuje się, że jeden pracownik przekroczył próg podatkowy, drugi osiągnął limit 30-krotności składek ZUS, a trzeci w tym samym miesiącu chorował, zmienił wymiar etatu i otrzymał benefit. Do tego trzeba skorygować nadpłatę wynagrodzenia osoby, która nie jest już zatrudniona.
Program kadrowo-płacowy pokazuje wynik. Ale czy na pewno prawidłowy?
W takich sytuacjach nie wystarczy znać ogólne zasady. Trzeba wiedzieć, w jakiej kolejności wykonać obliczenia, jak podzielić podstawę, które składniki uwzględnić i jakie skutki korekty wykazać w ZUS, PIT oraz dokumentacji pracowniczej.
Właśnie na takich przypadkach będziemy pracować podczas szkolenia:
Lista płac 2026 – warsztat trudnych rozliczeń płacowych
4 sierpnia 2026 r., godz. 9.30–15.30
Szkolenie online
Ekspert: Beata Tomaszewska
To nie jest szkolenie z podstaw naliczania wynagrodzeń. Nie będziemy omawiać typowego miesiąca, w którym wszystko przebiega zgodnie z planem.
Przeanalizujemy miesiąc, w którym kilka problemów pojawia się jednocześnie.
Każdy moduł rozpoczyna się od rzeczywistej sytuacji płacowej. Beata Tomaszewska rozłoży ją na czynniki pierwsze i pokaże:
- skąd wynika każda kwota,
- którą podstawę prawną zastosować,
- w jakiej kolejności przeprowadzić obliczenia,
- gdzie najczęściej pojawia się błąd,
- jak sprawdzić wynik przed wypłatą wynagrodzenia.
Najpierw zobaczysz konkretny przypadek. Następnie krok po kroku przejdziesz przez jego rozwiązanie. Bez długiego wprowadzenia teoretycznego i bez powtarzania informacji, które jako specjalista ds. kadr i płac już znasz.
10 trudnych przypadków, z którymi możesz spotkać się w pracy
Podczas szkolenia sprawdzisz między innymi, jak postąpić, gdy:
- próg podatkowy zostaje przekroczony w trakcie miesiąca,
- limit 30-krotności składek ZUS kończy się pomiędzy dwiema wypłatami,
- pracownik złożył kilka oświadczeń, a w jednym miesiącu przygotowujesz kilka list płac,
- trzeba rozliczyć nadpłatę lub niedopłatę wynagrodzenia,
- błąd został wykryty już po rozwiązaniu umowy o pracę,
- pracownik jednocześnie choruje, korzysta z urlopu i zmienia wymiar etatu,
- do wynagrodzenia należy doliczyć benefity lub prywatne korzystanie z samochodu służbowego,
- trzeba ustalić podstawę urlopową albo ekwiwalent przy składnikach zmiennych,
- zwolnienie lekarskie wpływa na wcześniej przygotowaną listę płac,
- jedna lista płac łączy kilka problemów wymagających korekty.
Nie tylko zobaczysz rozwiązanie. Samodzielnie przejdziesz przez obliczenia
Standardowe szkolenie przygotowuje do rozliczenia typowego miesiąca. Ten warsztat przygotuje Cię na miesiąc, w którym nieobecności, korekty, zmiana etatu, przekroczenie limitów i nietypowe świadczenia pojawiają się w jednym rozliczeniu.
Po szkoleniu będziesz wiedzieć, jak:
- prawidłowo podzielić podstawę po przekroczeniu progu podatkowego lub limitu składek,
- zastosować PIT-2 i kwotę zmniejszającą bez podwójnego uwzględnienia preferencji,
- ocenić skutki korekty dla wynagrodzenia, podatku, składek i dokumentacji,
- ustalić przychód oraz składki od benefitów i świadczeń pozapłacowych,
- rozliczyć część miesiąca przy kilku nakładających się nieobecnościach,
- obliczyć wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent z zastosowaniem współczynnika na 2026 rok,
- ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego i zasiłków,
- skontrolować listę płac przed wysłaniem przelewów.
Masz własny trudny przypadek? Zadaj pytanie ekspertce
Nie musisz wychodzić ze szkolenia z kolejną listą wątpliwości.
Podczas spotkania możesz przedstawić sytuację, z którą spotykasz się w swojej pracy, i zapytać o właściwy sposób rozliczenia. Dzięki temu zdobędziesz nie tylko wiedzę potrzebną w przyszłości, ale także wskazówki przydatne przy aktualnym problemie.
Wychwyć błąd, zanim zrobi to pracownik lub ZUS
W rozliczeniach płacowych nawet niewielka pomyłka może oznaczać konieczność przygotowania korekty, ponownego naliczenia składek, poprawienia dokumentów i wyjaśnienia różnicy pracownikowi.
Podczas warsztatu otrzymasz schemat kontroli listy płac, który pomoże Ci sprawdzić rozliczenie przed wypłatą.
Zamiast zastanawiać się, czy program uwzględnił wszystkie zależności, będziesz wiedzieć, jak samodzielnie zweryfikować wynik.
Weź udział w szkoleniu „Lista płac 2026 – warsztat trudnych rozliczeń płacowych”.
4 sierpnia 2026 r. | godz. 9.30–15.30 | online
Przeanalizuj 10 rzeczywistych przypadków płacowych i przygotuj się na rozliczenia, które zaskakują nawet doświadczonych specjalistów.
Renata Kajewska
Słowa kluczowe:
lista płac
