Od 1 stycznia 2020 r. zatrudniamy pracownika obsługi. Czy możemy przygotować dla niego umowę z datą 30 grudnia 2019 r. zawierającą już stawkę minimalną wynagrodzenia 2.600,00 obowiązującego od 1 stycznia 2020 r.? Czy do obliczania wysokości wynagrodzenia pracownika możemy uwzględnić dodatek za zamykanie i otwieranie całego obiektu oraz wykonywanie dodatkowych czynności związanych ze sprzątaniem kotłowni? Jeśli tak, jak powinniśmy prawidłowo to zapisać? Jeśli nie, w jaki inny sposób możemy wynagrodzić pracownika za wykonywanie dodatkowo wymienionych czynności w całym roku kalendarzowym? Czy może to być dodatek specjalny?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)