Obliczanie wynagrodzenia chorobowego z umowy o pracę zawartej po umowie zlecenia
Pytanie:
Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie od 22 do 26 stycznia 2016 r. Poprzednie zwolnienie był na umowie zlecenia z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Na umowie zlecenia chorował od 29 do 30 czerwca 2015 r., od 1 do 8 lipca 2015 r., od 11 do 30 sierpnia 2015 r., od 1 do 11 września 2015 r. Czy obliczając podstawę do wynagrodzenia chorobowego w styczniu 2016 z tyt. umowy o pracę wliczam umowę zlecenia? Proszę o informację które miesiące należy wyłączyć.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
