Obliczanie wynagrodzenia chorobowego z umowy o pracę zawartej po umowie zlecenia
Pytanie:
Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie od 22 do 26 stycznia 2016 r. Poprzednie zwolnienie był na umowie zlecenia z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Na umowie zlecenia chorował od 29 do 30 czerwca 2015 r., od 1 do 8 lipca 2015 r., od 11 do 30 sierpnia 2015 r., od 1 do 11 września 2015 r. Czy obliczając podstawę do wynagrodzenia chorobowego w styczniu 2016 z tyt. umowy o pracę wliczam umowę zlecenia? Proszę o informację które miesiące należy wyłączyć.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
