Zatrudnienie osoby do pomocy przy obsłudze płac w jednostce samorządowej

Jesteśmy powiatową jednostka organizacyjną. Obowiązuje nas ustawa o pracownikach samorządowych, posiadamy regulamin wynagradzania opracowany na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Zatrudniamy pracowników na stanowiskach urzędniczych, kierowniczych urzędniczych oraz pomocniczych i obsługi. Chciałabym zapytać, czy może być zatrudniona osoba na stanowisku pomocniczym i obsługi (konkretnie – pomoc administracyjna), która będzie mieć w zakresie obowiązków naliczanie i obsługę wynagrodzeń pracowniczych? Proszę o wskazanie, czy może to być osoba zatrudniona na tzw. stanowisku robotniczym czy też powinna być zatrudniona w drodze otwartego konkursu (aktualnie stanowisko ds. płac jest zajęte) na stanowisku urzędniczym oraz jakie powinna posiadać kwalifikacje. Aktualnie prace te wykonuje osoba zatrudniona na stanowisku urzędniczym – inspektor posiadająca wykształcenie ekonomiczne.