Wymagania kwalifikacyjne na stanowisku zastępcy skarbnika gminy
Proszę o wskazówki, jak ustalić wymagane wykształcenie i kwalifikacje, które powinien posiadać zastępca skarbnika zatrudniony w gminie liczącej do 15 tys. mieszkańców. Czy w ogłoszeniu o naborze wystarczy żądać od kandydata udokumentowania wykształcenia wyższego lub podyplomowego ekonomicznego i 3-letniego staż pracy? Czy ogłaszając warunki naboru na stanowisko zastępcy należy kierować się rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych czy ustawą o finansach publicznych? Proszę też o informację, czy jest podstawa żądania zaświadczenia o niekaralności z KRK od kandydata lub osoby zatrudnionej na stanowisku zastępcy skarbnika gminy.
-
W oparciu o jakie przepisy należy ustalić wymogi kwalifikacyjne dla osoby zatrudnionej na stanowisku zastępcy skarbnika urzędu gminy
-
Jakie informacje wskazać w ogłoszeniu o naborze na stanowisko zastępcy skarbnika
-
Czy od kandydata można żądać zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (KRK)
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
