Pomniejszanie wartości używania samochodu służbowego do celów prywatnych

Izabela Nowacka
Izabela Nowacka
30.10.2015AKTUALNE

Pomniejszanie wartości używania samochodu służbowego do celów prywatnych
Pytanie:

Pracownik korzysta z auta służbowego do celów prywatnych i z tego tytułu ma potrącany ryczałt w wysokości 250 zł (pojemność poniżej 1600 cm3). Miesiąc ma 31 dni, a pracownik 15 dni nie korzystał z samochodu służbowego. W jaki sposób należy ustalić wysokość ryczałtu – czy stawkę dzienną (250 zł : 30 dni = 8,33 zł) pomnożyć przez ilość dni, w których pracownik korzystał z auta i odliczyć od pensji ryczałt w wysokości 133,28 zł, czy od kwity ryczałtu odjąć stawkę dzienną pomnożoną przez liczbę dni nieobecności pracownika (wtedy ryczałt wynosi 125,01 zł)? Który sposób obliczenia jest prawidłowy?

Pozostało jeszcze 71% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Izabela Nowacka
AUTOR
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej

Sprawdź inne artykuły w kategorii Płace

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo