Rozwiązanie stosunku pracy przez nauczyciela w związku z przejściem na emeryturę i ponowne zatrudnienie a wymiar przysługującego urlopu wypoczynkowego

Krzysztof Lisowski

26.01.2010

Pytanie:

Nauczyciel z 30-letnim stażem 31 grudnia 2009 r. na swój wniosek rozwiązał stosunek pracy z powodu przejścia na emeryturę. Czy należy mu się urlop wypoczynkowy za miesiące od września do grudnia 2009 r.? Są to 4 miesiące z nowego roku szkolnego 2009/2010. W roku kalendarzowym 2009 nauczyciel ten wykorzystał urlop w okresie ferii zimowych i letnich.
Ten sam nauczyciel wystąpił do dyrektora o zatrudnienie od 1 stycznia 2010 r. na niepełny etat. Jest to nauczyciel dyplomowany. Dyrektor wyraził zgodę na zatrudnienie w wymiarze 0,55 etatu. W jakiej formie i na jaki okres czasu powinien być zatrudniony taki nauczyciel? Ile należy mu się urlopu wypoczynkowego z tytułu nowego zatrudnienia?

Pozostało jeszcze 85 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
23.37 zł brutto
SMS »
30.75 zł brutto
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel