Chcemy zatrudnić osobę do kontroli towaru pod względem ilościowym, na podstawie umowy zlecenia na czas określony. Jeśli nie będziemy zadowoleni z jej pracy, czy taką umowę można rozwiązać każdego dnia? Czy należy podać przyczynę? Czy można zapisać, że zleceniobiorca będzie otrzymywał stałe wynagrodzenie oraz premię uznaniową? Premią chcielibyśmy regulować ewentualne pomyłki w liczeniu. Jeżeli nie można wpisać do umowy premii, to w jaki sposób egzekwować ewentualne pomyłki?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)