Pracownik młodociany na urlopie – czy można zawrzeć z nim umowę zlecenia
Pytanie: Czy w okresie wakacyjnym mogę dodatkowo zatrudnić pracownika młodocianego (wiek 17 lat) na umowę zlecenia? Jest to osoba zatrudniona na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, która obecnie przebywa na urlopie. Dodam, że chciałabym, aby osoba ta wykonywała umowę zlecenia także później – po skończonym urlopie.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jakie są warunki młodocianych na podstawie umowy o pracę
- Czy umowę zalecenia można zawrzeć w okresie urlopu wypoczynkowego pracownika młodocianego
- Co jest niezbędne w sytuacji zawarcia umowy z osobą niepełnoletnią
Pozostało jeszcze 77% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, autorka licznych artykułów, porad i wyjaśnień z zakresu prawa pracy, w tym w szczególności dotyczących problematyki urlopów wypoczynkowych, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.