Prawo do wynagrodzenia za dni rozkładowo wolne, które nie zostały objęte zwolnieniami lekarskimi

Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku. Przedstawił zaświadczenie lekarskie obejmujące wyłącznie dni pracy. Czy pracownikowi wynagradzanemu stałą stawką miesięczną, który jest nieobecny w pracy z powodu choroby przez wszystkie, wynikające z jego planu pracy dni robocze, przysługuje prawo do wynagrodzenia za dni rozkładowo wolne, które nie zostały objęte zwolnieniami lekarskimi? Pracownik nie przepracował w danym miesiącu ani jednego dnia w związku z nieobecnością w pracy.