Podwyżka dla pracownika na zwolnieniu lekarskim – czy przeliczać podstawę zasiłku
Pytanie:
Na początku lutego w firmie przeprowadzona została regulacja płac, która objęła także pracownika przebywającego na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Proszę o wyjaśnienie, czy w tej sytuacji musimy przeliczyć podstawę pobieranego przez niego zasiłku chorobowego?
Z artykułu dowiesz się:
- Z jakiego okresu ustalana jest podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
- Czy podwyżka wynagrodzenia w okresie długotrwałego zwolnienia lekarskiego pracownika wpływa na ustaloną podstawę wymiaru zasiłku
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
