Proszę o informację jak należy prawidłowo ustalić podstawę zasiłku chorobowego w miesiącu, w którym pracownik poza wynagrodzeniem zasadniczym otrzymał uznaniową premię miesięczną, zależną od indywidualnego wkładu pracy pracownika, pomniejszaną nieproporcjonalnie za okres nieobecności, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatek za pracę nocną oraz korzystał z urlopu wypoczynkowego (otrzymał wynagrodzenie ze składników zmiennych za okres urlopu) – 2 dni a także wykorzystał zwolnienie – 1 dzień z tytułu działania siły wyższej. Proszę o przykładowe wyliczenia. Do ich celu można przyjąć fikcyjne kwoty.
Przeczytaj także porady ekspertów i komentarze na temat ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego:
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy