Świadczenia z tytułu choroby
Z tytułu choroby pracownikowi przysługują:
- wynagrodzenie chorobowe - wypłacane i finansowane przez pracodawcę za okres pierwszych 33 dni (14 dni dla 50-latków - 80% wynagrodzenie chorobowe) niezdolności do pracy w roku kalendarzowym - na podstawie art. 92 Kodeksu pracy,
- zasiłek chorobowy ze środków FUS - od 34. dnia (od 15. dnia do 33 dla 50-latków - 80% zasiłek chorobowy) niezdolności do pracy w roku kalendarzowym.
Wynagrodzenie chorobowe
|
Zasiłek chorobowy
|
Wynagrodzenie chorobowe przysługuje w wysokości:
1) 80% wynagrodzenia, chyba że przepisy obowiązujące u danego pracodawcy przewidują wyższą wysokość,
2) 100% wynagrodzenia, jeżeli niezdolność do pracy:
- przypada w okresie ciąży,
- powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy,
- powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegom pobrania komórek, tkanek i narządów.
|
Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi:
1) 80% podstawy wymiaru zasiłku,
2) 100% podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli niezdolność do pracy:
- przypada w okresie ciąży,
- powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy,
- powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegom pobrania komórek, tkanek i narządów.
|