Likwidacja stanowiska pracy – czy zawsze należy wypłacić odprawę
Pytanie:
Zatrudniamy 53 pracowników, nie mamy związków zawodowych. Zaplanowano zlikwidowanie stanowiska pracy jednemu z pracowników (ze względu na jego nierentowność). Czy jesteśmy zobligowani do wypłaty odprawy? Czy okres wypowiedzenia ulega przedłużeniu, czy odpowiada 2 tygodnie, 1 miesiąc, 3 miesiące w zależności od stażu pracy w firmie?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
