Luka płacowa kobiet i mężczyzn: ministerstwo pracy szykuje rozporządzenie ze wzorami do obliczeń
Resort pracy przygotował projekt rozporządzenia, które ma wskazać pracodawcom konkretne wskaźniki, sposoby i wzory służące do obliczania luki płacowej między kobietami a mężczyznami. Akt wykonawczy stanowi uzupełnienie nowej, opublikowanej 4 maja 2026 r. wersji projektu ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości – aktu, który wdroży do polskiego porządku prawnego unijną dyrektywę 2023/970 w sprawie jawności wynagrodzeń.
Z artykułu dowiesz się:
- Z czym związany jest nowy projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
- Dlaczego projekt jest powiązany z ustawą wdrażającą dyrektywę 2023/970
- Jakie wskaźniki obowiązkowo znajdą się w sprawozdaniu o luce płacowej
- Jak należy liczyć roczną i godzinową lukę płacową – z uwzględnieniem składników uzupełniających lub zmiennych
- Czym jest mediana luki płacowej i odsetek pracowników w przedziałach wynagrodzeń
- W jaki sposób ustalić lukę płacową w podziale na kategorie pracowników
- Kiedy rozporządzenie wejdzie w życie i kogo obejmie
Sprawdź również:
- Jawność wynagrodzeń z opóźnieniem. Nowe przepisy po 7 czerwca 2026 r.
- Luka płacowa – jak ją zidentyfikować i zlikwidować zanim będzie za późno
- Wartościowanie stanowisk pracy (cz. 1) – jak przygotować się do wymogów dyrektywy o jawności wynagrodzeń?
- Wartościowanie stanowisk pracy (cz. 2): ocena stanowisk i ustalanie kategorii wynagrodzeń – na przykładach
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
luka płacowa
