Pracownik nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej w czerwcu 2020 r. Nabycie prawa i wypłata nastąpi w tym samym miesiącu, a wynagrodzenie jest wypłacane 10. dnia następnego miesiąca. Od kwietnia 2020 r. nastąpiła zmiana stawki godzinowej na miesięczną. Pracownik miał zmienne wynagrodzenie – premie, a przy stawce godzinowej również wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Czy w podstawie wymiaru nagrody jubileuszowej należy uwzględnić wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy? W podstawie pracownik będzie miał płacę miesięczną należną od kwietnia 2020 r. oraz średnią premię z 3 miesięcy. A co z wynagrodzeniem za urlop przy stawce godzinowej?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)