Prawo do nagrody jubileuszowej – jak udokumentować pracę w gospodarstwie rolnym

Maciej Karpiński
Maciej Karpiński
21.05.2021AKTUALNE

Pytanie:

Jednostka samorządowa zatrudnia pracownicę obsługi od 1 lutego 2009 r. Na podstawie dostarczonych wcześniej świadectw pracy oraz okresu zatrudnienia w naszej jednostce, w dniu 12 lipca 2021 r. nabyłaby prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy. W dniu 18 maja 2021 r. pracownica dostarczyła zaświadczenie z KRUS, że podlegała ubezpieczeniu społecznemu rolników w okresie/ach 1 stycznia 2003 r. do 31 marca 2009 r. z mocy ustawy w zakresie emerytalno-rentowym oraz wypadkowym, chorobowym i macierzyńskim jako rolnik. Okres ten nie pokrywa się z wcześniejszymi świadectwami pracy. Czy do udokumentowania pracy w gospodarstwie rolnym wystarczy zaświadczenie z KRUS, czy jeszcze powinno być zaświadczenie z urzędu gminy, w którym znajduje się gospodarstwo. Czy po doliczeniu okresu 6 lat i 3 miesięcy (wynikającego z zaświadczenia KRUS) pracownicy będzie się należała wyższa nagroda jubileuszowa za 30 lat pracy, a za 25 lat pracy już przepada?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jak udokumentować pracę w indywidualnym gospodarstwie rolnym
  • Co powinien zrobić pracodawca, jeżeli pracownik w trakcie zatrudnienia udowodni dłuższy staż pracy, wskutek czego nabędzie prawo do dwóch nagród jubileuszowych

Zgodnie z art. 3 ustawy o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy, dowodem potwierdzającym pracę w indywidualnym gospodarstwie rolnym mogą być:

a) zaświadczenie wydane na wniosek zainteresowanej osoby przez właściwy urząd gminy, stwierdzające okresy jej pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym albo

b) zeznania co najmniej dwóch świadków, zamieszkujących w czasie, w którym wykonywana była praca w indywidualnym gospodarstwie rolnym, na terenie, na którym jest położone to gospodarstwo rolne.  

Pozostało jeszcze 74% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Maciej Karpiński
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Płace

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo