Nagroda jubileuszowa dla pracownika, który niedługo przed rozwiązaniem umowy dostarczył nowe dokumenty

Z dniem 31 lipca 2015 r. sprzątaczka zatrudniona w szkole rozwiązuje stosunek pracy w związku z nabytymi uprawnieniami emerytalnymi. W marcu 2014 r. dostarczyła dokumenty dotyczące okresu pracy w gospodarstwie rolnym. Dyrektor zaliczył udokumentowane lata w gospodarstwie i na dzień 31 marca 2014 r. naliczono pracownicy nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy (przy czym staż pracy wynosi 43 lata 3 m-ce 18 dni). Czy przysługuje pracownicy przysługuje nagroda jubileuszowa za 45 lat pracy? Jeżeli do tych lat dodamy okres pracy od 1 kwietnia 2014 r. do 31 lipca 2015 r. – łącznie staż pracy będzie wynosił 44 lata, 7 miesięcy i 18 dni.