Jak organy podatkowe odnoszą się do archiwizowania PIT-11 wyłącznie elektronicznie?
Upoważniony pracownik działu kadr i płac wysyła elektronicznie informację PIT-11 do urzędu skarbowego za pomocą systemu E-deklaracji, używając e-podpisu (posiada pełnomocnictwo nadane przez pracodawcę). Pracownik – podatnik otrzymuje wydruk papierowy PIT-11, podpisany własnoręcznie przez pracownika kadr i płac, na adres korespondencyjny pocztą tradycyjną lub – jeżeli ma możliwość – odbiera go w biurze osobiście. W jakiej formie pracodawca ma obowiązek przechowywania sporządzonych PIT-11? Do tej pory robiliśmy to w formie papierowej, w osobnym segregatorze. Czy istnieje możliwość archiwizacji wyłącznie elektronicznej, bez papierowego wydruku PIT-11?
Z porady dowiesz się m.in.:
- Przez jaki okres powinna być przechowywana informacja PIT-11?
- Jakie zdanie odnośnie elektronicznego archiwizowania PIT-11 wyraziły organy podatkowe?
- Czy konieczne jest przechowywanie PIT-11 w formie wydruku?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
