W jednostce samorządowej pracownica chorowała od 1 stycznia 2012 r. do 14 kwietnia 2012 r. Od 15 kwietnia 2012 r. do 30 września 2012 r. przebywała na urlopie macierzyńskim. Czy w takim przypadku należy wypłacić trzynastkę? Czy wyrok Trybunału Konstytucyjnego jest wystarczający do wypłaty trzynastki mimo, iż ustawa jeszcze nie została zmieniona?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)