Zasady rekompensowania pracy nadliczbowej pracownikom samorządowym

Bartosz Miszewski

13.04.2009

Pytanie:

Uprzejmie proszę o wyjaśnienie, czy na podstawie art. 42 ust. 4 w związku z art. 43 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych pracownikowi samorządowej jednostki budżetowej przysługują dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych, o których mowa w art.1511 Kodeksu pracy? Czy udzielenie czasu wolnego za przepracowane godziny nadliczbowe w okresie bezpośrednio poprzedzającym urlop wypoczynkowy lub po jego zakończeniu dotyczy tylko urlopu wykorzystywanego w danym okresie rozliczeniowym, czy np. czas wolny za przepracowane godziny w lutym może być udzielony łącznie z urlopem wypoczynkowym wykorzystywanym przez pracownika w sierpniu?

Pozostało jeszcze 78 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
23.37 zł brutto
SMS »
30.75 zł brutto

Bartosz Miszewski

Prawnik, specjalista prawa pracy, w latach 2000-2006 inspektor Państwowej Inspekcji Pracy
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel