Podróż służbowa a czas pozostawania w gotowości do pracy
Pytanie:
Czy jeśli pracownik przebywa w podróży służbowej przez tydzień (zagraniczna podróż), a w środku tygodnia firma, w której przebywa nie pracuje, możemy udzielić mu urlopu zaległego bądź odbioru dnia? Czy też płacimy normalne wynagrodzenie, jako że pozostawał w gotowości do pracy chociaż nie pracował?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak zrekompensować pracownikowi przebywającemu w podróży służbowej czas pozostawania w gotowości do pracy?
Przeczytaj też:
- Ile czasu ma pracownik na zgłoszenie gotowości do pracy po świadczeniu rehabilitacyjnym
- Zagraniczne podróże służbowe – rekompensata za podróż międzynarodową a składki ZUS
Skorzystaj z kalkulatora:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
podróż służbowa
