Wpływ Polskiego Ładu na listy płac, sygnaliści i zmiany w zasiłkach – zobacz 3 nowe szkolenia online

Zaloguj się na Portalu Kadrowym i obejrzyj nowe, praktyczne szkolenia online dotyczące zmian, które wchodzą w życie w 2022 roku.

Prowadzący: Barbara Dąbrowska

Ze szkolenia wideo dowiesz się m.in.:

• Co zmienia się w 2022 roku przy naliczaniu list płac

• Czy w związku ze zmianą wysokości kwoty wolnej od podatku należy ponownie odebrać od pracowników oświadczenie PIT-2

• Czy od 2022 r. ulegają zmianie zasady naliczania składek społecznych z tytułu umów cywilnoprawnych

• Kiedy zleceniobiorca może złożyć wniosek o niepobieranie zaliczki podatkowej; czy powinien być on składany w każdym roku podatkowym i od kiedy znajduje zastosowanie

• Dla których umów znajduje zastosowanie ulga dla klasy średniej

• Z tytułu jakich przychodów stosuje się ulgę dla klasy średniej, a dla których nie

• Dlaczego naliczając wynagrodzenia na przełomie roku należy zwrócić uwagę na zapisy regulaminu wynagradzania

---

Prowadzący: Barbara Dąbrowska

Ze szkolenia wideo dowiesz się m.in.:

• Czy w 2022 r. ulegnie zmianom długość okresu zasiłkowego

• Co zmieni się od stycznia 2022 r. w zakresie sposobu ustalania długości okresu zasiłkowego

• Na czym polegają różnice w ustalaniu długości okresu zasiłkowego przed i po zmianie

• Jakie zmiany zajdą od 2022 r. w zakresie ustalania podstawy wymiaru zasiłku

---

Prowadzący: Anna Gąsecka

Ze szkolenia wideo dowiesz się m.in.:

• Którzy pracodawcy będą zobowiązani do stosowania nowych przepisów i od kiedy znajdą one zastosowanie

• Jakie obowiązki pracodawcy powinni podjąć w celu wykonania nowych przepisów

• Kim jest sygnalista i jakiego rodzaju zgłoszenia naruszeń będą uzasadniały jego ochronę

• Czy pracodawca może w regulaminie dopuścić zgłoszenia innego rodzaju niż przewiduje ustawa

• Co powinien zawierać regulamin zgłoszeń wewnętrznych

• Czym jest i jakie wymogi powinien spełniać kanał zgłoszeń dla sygnalistów

• O czym pamiętać organizując kanał wewnętrzny lub zlecając wykonywanie tych obowiązków na zewnątrz organizacji

• Czy pracodawca może dopuścić przyjmowanie zgłoszeń anonimowych

• Jakie czynności pracodawca powinien podejmować w ramach działań następczych

• Jaki zakres danych powinien zawierać zakładowy rejestr zgłoszeń

• Na czym polega ochrona sygnalisty

• Jakie sankcje mogą wiązać się z naruszeniem nowych przepisów

---

Serdecznie zachęcamy Państwa do udziału w wideoszkoleniach.