Pracownik przebywa na urlopie wychowawczym – kiedy zawrzemy umowę o prowadzenie PPK?
Już tylko na podpis prezydenta czeka nowelizacja ustawy o PPK, która m.in. ujednolici okresy zawierania umów o prowadzenie PPK w przypadku osób przebywających na urlopach związanych z rodzicielstwem, z terminami które obowiązują w przypadku pozostałych osób zatrudnionych. Poznaj szczegóły wprowadzanych zmian.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Od kiedy powstanie obowiązek zawarcia umowy o prowadzenie PPK, gdy pracownik przebywa na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym?
- Czy przy naliczaniu wpłat na PPK zastosujemy limit 30-krotności?
- Ile wyniesie maksymalny limit przy dokonywaniu wpłat na rachunki uczestnika PPK?
Pozostało jeszcze 85% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Radca prawny, specjalizuje się w zagadnieniach związanych z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi. Autor licznych artykułów z zakresu wynagrodzeń, prawa pracy i rozliczeń z ZUS. Od 2008 r. redaktor publikacji kadrowo-płacowych i ubezpieczeniowych Wydawnictwa Wiedza i Praktyka.