Pensja za (nie)przepracowaną część miesiąca – wyliczać, czy nie?
Czy pracownikowi wynagradzanemu stałą stawką miesięczną, który był nieobecny w pracy z powodu choroby przez wszystkie wynikające z jego planu pracy dni robocze, należy naliczyć wynagrodzenie za dni rozkładowo wolne, które nie zostały objęte zwolnieniami lekarskimi? W ocenie MRPiPS – nie.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
