Ochrona wynagrodzenia zleceniobiorcy – jakie zasady od 1 stycznia 2019 r.?
Otrzymywane przez zleceniobiorcę świadczenia powtarzające się, służące zapewnieniu jego utrzymania, objęte zostaną ochroną na zasadach zbliżonych dla potrąceń dokonywanych z wynagrodzenia pracowników – wynika z przepisów, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Potrącenia z umowy zlecenia - jaki przepis zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.?
- Kiedy wynagrodzenie z umowy zlecenia będzie podlegało ochronie, a kiedy nie?
- Jakie granice potrącenia oraz kwoty wolne znajdą zastosowanie do umów zlecenia?
Pozostało jeszcze 89% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Radca prawny, specjalizuje się w zagadnieniach związanych z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi. Autor licznych artykułów z zakresu wynagrodzeń, prawa pracy i rozliczeń z ZUS. Od 2008 r. redaktor publikacji kadrowo-płacowych i ubezpieczeniowych Wydawnictwa Wiedza i Praktyka.