Zgłoszenie zleceniobiorcy do ZUS po utracie i odzyskaniu statusu ucznia szkoły policealnej – jak ustalić składki
Zleceniobiorca (osoba nie mająca 26 lat) ma status ucznia szkoły policealnej. 31 sierpnia zakończył szkołę, utracił status ucznia. Został zgłoszony do ZUS do ubezpieczeń społecznych. Dnia 20 września br. przedstawił zaświadczenie, że jest uczniem szkoły policealnej od 20 września br. Z jakimi datami należy go wyrejestrować z ZUS? Z datą 1 października br. czy 21 września br.? Czy wynagrodzenie ze wrzesień będzie w całości objęte składkami ZUS czy proporcjonalnie?
- Kiedy należy wyrejestrować zleceniobiorcę z ZUS po utracie statusu ucznia szkoły policealnej?
- Z jaką datą powinno nastąpić ponowne zgłoszenie zleceniobiorcy do ZUS po przedstawieniu zaświadczenia o statusie ucznia szkoły policealnej?
- Czy wynagrodzenie zleceniobiorcy za wrzesień powinno być w całości objęte składkami ZUS, czy naliczane proporcjonalnie po utracie statusu ucznia?
- Jakie są obowiązki przedsiębiorcy względem ZUS w przypadku zleceniobiorcy, który odzyskał status ucznia po zakończeniu szkoły policealnej?
Przeczytaj też inne porady dotyczące ozusowania umów zlecenia:
- Umowy zlecenia będą ozusowane od 2025 roku
- Zatrudnienie absolwenta studiów na umowę zlecenia w wakacje – czy opłaca się składki na ZUS
- Interpretacja ZUS: student – zleceniobiorca z zagranicznej uczelni nie podlega ZUS
- Umowy o dzieło będą oskładkowane
- Okres zawarcia umowy zlecenia a zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego
Skorzystaj z kalkulatora:
Przeczytaj też inne porady dotyczące umowy zlecenia poniżej:
- Treść umowy zlecenia – czy może przewidywać miejsce i termin wykonywania czynności zakontraktowanych
- Czy poród po zakończeniu umowy zlecenia gwarantuje zasiłek macierzyński – co na to przepisy
- Rozliczenie ZUS przy umowie zlecenia ze studentem broniącym pracę magisterską
- Okres zawarcia umowy zlecenia a zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego
- Minimalna stawka godzinowa brutto ze zlecenia w 2024 roku – czy może być różna dla zleceniobiorców
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
