Czy osobie przebywającej na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą, a następnie na zasiłku macierzyńskim, przysługuje podwyżka inflacyjna, która została przyznana pracownikom w trakcie roku? Czy też prawo do takiej podwyżki pracownica nabędzie po powrocie do pracy? Co w przypadku, gdy podwyżka ta nie miałaby charakteru podwyżki inflacyjnej, tylko podwyżek uznaniowych dla części pracowników? Czy pracownica powracająca z urlopu macierzyńskiego ma prawo się ich domagać?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)