Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikom, gdy przestój w pracy spowodowany został zajęciem maszyn produkcyjnych
Pytanie:
Wierzyciel zajął maszyny produkcyjne za długi wynikające z niezapłaconych faktur za dostarczone produkty. Pracownicy są gotowi do wykonywania pracy, ale nie mogą jej wykonywać. Czy taka sytuacja spełnia przesłanki do uznania, iż jest to przestój w pracy, a pracownikom należy się wynagrodzenie przestojowe. Czy jest to przestój z przyczyn ekonomicznych i pracownikom należy wypłacić normalne wynagrodzenie?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
