Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy osoby zatrudnionej w szkole na podstawie art. 7 ustawy o systemie oświaty

Agnieszka Kosiarz
Agnieszka Kosiarz
28.01.2010AKTUALNE

Pytanie:

Jak ustalić wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy osoby zatrudnionej w charakterze nauczyciela na podstawie art. 7 ust. 1a i ust. 1b ustawy o systemie oświaty? Pracownik ten został zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 września 2009 r. do 18 czerwca 2010 r. w wymiarze 18/18. Nauczyciel ten przez cały okres zatrudnienia realizuje 9 godzin ponadwymiarowych. Jak poprawnie wyliczyć dniówkę urlopową dla tego nauczyciela, który korzysta z urlopu udzielonego zgodnie z Kodeksem pracy? Wymiar urlopu tego nauczyciela za 2009 r. wynosi 9 dni oraz za 2010 r. 13 dni. W okresie ferii zimowych nauczyciel skorzysta z 10 dni roboczych urlopu. Jak obliczyć średnią miesięczną na wynagrodzenie urlopowe z godzin ponadwymiarowych, czy stosować zasadę jak dla nauczyciela czy jak dla pracownika samorządowego?

Pozostało jeszcze 82% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).

Kupuję dostęp jednorazowy


Agnieszka Kosiarz
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa oświatowego, wieloletnie doświadczenie na stanowisku specjalisty w Ministerstwie Edukacji Narodowej, inspektora w Wydziale Oświaty i Wychowania oraz nauczyciela, autor wielu publikacji z zakresu prawa oświatowego.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Grupy zawodowe

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo