Uwzględnianie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w podstawie wynagrodzenia za urlop

Uwzględnianie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w podstawie wynagrodzenia za urlop

Michał Kowalski

10.07.2017

Pytanie:

Jak należy wyliczyć średnią z godzin ponadwymiarowych nauczycieli za wakacje? Czy średnią liczymy z 10, czy tylko z 9 miesięcy i nie bierzemy pod uwagę miesiąca, w którym zaczyna się urlop nauczyciela? Nie wiem też, czy średnią wypłacamy za pełne dwa miesiące (czyli za lipiec i sierpień oraz za jeden tydzień czerwca – tj. trwają wakacje), czy tylko należy wypłacić średnią z nadgodzin za 6 tygodni urlopu nauczyciela, który mu się należy w wakacje? Czy do wyliczenia średniej bierzemy też pod uwagę wyliczoną średnią za ferie zimowe?

Pozostało jeszcze 78 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr płac i ZUS
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie
  • Baza ponad 900 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video
Uzyskaj dostęp »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
17.22 zł brutto
SMS »
23.37 zł brutto
Michał Kowalski

Michał Kowalski

Radca prawny, redaktor Portalu Kadrowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno kadrowym, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel