Uwzględnianie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w podstawie wynagrodzenia za urlop

Michał Kowalski
Michał Kowalski
10.07.2017AKTUALNE

Uwzględnianie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w podstawie wynagrodzenia za urlop
Pytanie:

Jak należy wyliczyć średnią z godzin ponadwymiarowych nauczycieli za wakacje? Czy średnią liczymy z 10, czy tylko z 9 miesięcy i nie bierzemy pod uwagę miesiąca, w którym zaczyna się urlop nauczyciela? Nie wiem też, czy średnią wypłacamy za pełne dwa miesiące (czyli za lipiec i sierpień oraz za jeden tydzień czerwca – tj. trwają wakacje), czy tylko należy wypłacić średnią z nadgodzin za 6 tygodni urlopu nauczyciela, który mu się należy w wakacje? Czy do wyliczenia średniej bierzemy też pod uwagę wyliczoną średnią za ferie zimowe?

Pozostało jeszcze 78% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Michał Kowalski
AUTOR
Radca prawny, redaktor Portalu Kadrowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno kadrowym, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Grupy zawodowe

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo