Wynagrodzenie chorobowe w 2022 roku – jak prawidłowo obliczyć za 31 dni choroby

Pracownik otrzymał zwolnienie od 1 stycznia do 28 lutego br. Jest zatrudniony na umowę o pracę z wynagrodzeniem 3.010 zł. Jako pracodawca wypłacam mu wynagrodzenie chorobowe za 33 dni niezdolności do pracy, czyli za cały styczeń (31 dni) oraz za 2 dni lutego br., czyli do 2 lutego włącznie. Od 3 lutego br. pracownik będzie miał wypłacany zasiłek chorobowy przez ZUS. W jaki sposób powinnam obliczyć to wynagrodzenie chorobowe za styczeń? Czy należy wysokość wynagrodzenia – 3.010 zł – podzielić przez 30, następnie pomnożyć przez 31 i pomnożyć przez 80%? Czy wystarczy tylko kwotę 3.010 zł pomnożyć przez 80%? Czy należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i składkę zdrowotną? Rozumiem, że zaliczka na podatek musi być obliczona i odprowadzona.